大人の学びを共創することで社会に貢献する CALLING Co.,Ltd.

自ら考え行動する人材を創出する

「教えない」企業教育・人材育成

考え方が人の言動を変える。省察を促し言動の変化を生み出す。

助成金申請も可能

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株式会社コーリング

045-478-6055

言動変化の源泉は「省察(reflection)」~思考を促し考えさせる育成を~

革新(イノベーション)や創造性には「考える」ことが不可欠だというのは周知のことです。「もっと考えてほしい…」しかし、人は強要して考えるようになるわけではありませんし、「教えて」考えるようになるわけでもありません。では、どうすればいいのでしょうか? 

私どもは「考える場」の提供を通し、自己省察をはじめとする思考の深耕を促し、社会人の学びを支援します。解決策や正解を一方的に与えるのではなく、本人が直面している問題や困っていることを題材にして、対話を活用し、物事を根本から考える教育を行います。

●考える場の提供・思考の深耕

「考える場」を提供するために、講義形式ではなく、対話を活用しながらリフレクション(省察)を起こさせます。講師はPPTに向かってしゃべるのではなく、参加者一人ひとりと向き合い、思考を促す問いを適宜投げかけます。

●構成主義的な視点からの関わり

知識は与えるものではなく、人の中で構成されるもの。学習者は積極的に環境に働きかけ既存の知識を駆使して新しい知識を主体的に構築していく存在。このような前提をもとにアプローチしていきます。

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このようなことでお困りではありませんか?
  • 既成の研修プログラムでは満足できない。
  • 社員に考える機会を提供したい。
  • 研修の効果がない。
  • 従業員にもっと考えるようになってもらいたい。
  • 会議の生産性を上げたい。 …など

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助成金専用窓口

個別トレーニング導入の際に助成金の申請が可能です。申請には、条件などもございますので詳細は専用窓口へお問い合わせください。

専用窓口:日本社会保険労務士法人

03-6831-3778

「コーリングの研修の件で」とお伝えくだださい。

個別トレーニングの導入で
助成金の申請が可能です。

条件等ございますので詳細は専用窓口でご確認ください。

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日本社会保険労務士法人】

03-6831-3778

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出版情報

社会人育成に関する疑問や、今考えていること等を中心に、皆さまへ問いを投げかける形式で綴っています。

書籍に関するご意見・ご感想などお寄せください。お待ちしております。

代表の土田です

講師になって25年。これまで2万人以上の方とお会いしてきました。この頃、人に何かを教えるということは「共に考える」ではないか、と思うようになりました。

講師の勉強会【師友舎】

教える者は学び続ける

講師を中心に、教える立場にある人が集まり、教えるとは何か、学びとは何かなどについて、構成主義的な視点から共に学びあっています。ご興味のある方は「師友舎ホームページ」をご覧ください

師友舎ホームページ